岗位职责： 1。负责按照电话销售主管的要求,完成每天的电话CALL量及有效成功客户数量。 2。完成坐席主管临时下达工作的任务。 3。服从公司各项管理制度。 4。无需员工外出销售，只需电话成单。客户由公司提供。系统为全自动外呼，无需手动拨号。 任职资格： 1。职高、高中、中专、技校及以上学历； 2。年龄18至30岁之间,身体健康,户籍不限； 3。熟悉计算机基础办公软件应用。 4。女性声音甜美,男性声音浑厚、口齿清楚,普通话标准、流利； 5。思维敏捷,有良好的倾听、理解和沟通、表达能力,性格开朗活泼 6。在个人素质方面,要具备较高的组织协调能力和应变能力,还要求有较好的自控能力和良好心态,有勇于挑战的勇气。7。具备电话营销和客户服务等相关行业知识、经验和拥有专本以上学历的管理人员应聘者优先； 8。具有较强的责任心,有吃苦耐劳的精神,能够承受工作压力,具有团队合作精神； 工作时间： 上午8：50—12：30 下午13：30—17：30 休息6天∕月（轮班制）薪酬福利：试用期：1800底薪+高额提成,转正：2000底薪+高额提成+激励奖金（月工资2500-5000 元） 转正满一年员工，年底发放年终奖。 转正3个月后开始缴纳五险、公司免费培训、节日福利待遇。 每月除底薪与提成，对于业绩第一员工每月发放奖励。每月提供自选提升培训 考核内容：1。每月业绩排名前3。 2。积极完成工作任务。 3。有责任心。 4。有强烈成为管理者的积极心态。晋升通道：电销专员——电销组长——团队主管——销售总监
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